Notre équipe de ma­na­ge­ment

Les consul­tants d’AWK disposent non seulement des com­pé­tences tech­niques et mé­tho­do­lo­giques in­dis­pen­sables, mais aussi d’une longue ex­pé­rience pratique. Plus de 95 % d’entre eux ont suivi une formation uni­ver­si­taire, prin­ci­pa­le­ment en élec­tro­tech­nique, en in­for­ma­tique, en sciences ou en économie.

Par ailleurs, plus de la moitié d’entre eux ont suivi une formation sup­plé­men­taire en économie d’en­tre­prise ou sont ti­tu­laires d’un doctorat. 80 % ont plus de cinq ans d’ex­pé­rience pro­fes­sion­nelle. Les connais­sances et le savoir-faire de nos col­la­bo­ra­teurs sont enrichis en per­ma­nence grâce à de nom­breuses for­ma­tions continues internes.

Leurs com­pé­tences sociales étant aussi im­por­tantes que leurs com­pé­tences tech­niques et mé­tho­do­lo­giques, nous recrutons uni­que­ment des col­la­bo­ra­teurs qui nous convainquent du point de vue humain et dont nous sommes sûrs que nos clients auront du plaisir à tra­vailler avec eux. Nous tenons beaucoup à ce que nos col­la­bo­ra­teurs partagent les valeurs d’en­tre­prise d’AWK et les fassent vivre à l’intérieur comme à l’extérieur. C’est ainsi que nos clients peuvent saisir ce qu’est l’esprit AWK.