Women@Eraneos
Women@Eraneos
Dans ce contexte, nous encourageons entre autres le développement ciblé des consultantes, avons mis en place des mesures de promotion individuelles comme par exemple le cours « She Power » et encourageons activement le développement des femmes à des postes de cadre.
De plus, avec l'initiative Women@Eraneos, Eraneos offre une plateforme pour encourager l'échange entre les femmes au sein de l'organisation. Outre des événements tels que « Ask The Female Leaders » et des « Get Togethers », il existe un forum ouvert où chaque collaboratrice peut trouver un soutien dans divers domaines.
Nos initiatives
Mentoring de la diversité des genres
Rompre avec les rôles genrés et les préjugés inconscients
Avec le programme de mentoring de la diversité des genres, nous encourageons l'échange entre les femmes et les hommes au-delà des différentes hiérarchies, afin de renforcer la compréhension mutuelle, de rendre visibles les besoins et les points de vue et de rompre activement avec des modèles inconscients. Dans le cadre de ce programme d'une durée de 1 à 2 ans, les partenaires d'Eraneos assument le rôle de mentor et se tiennent à disposition en tant qu'interlocuteur-rice pendant cette période.
Families@Eraneos
Consulting et famille – ce n'est pas possible ?
Et comment ! Notre objectif est d'offrir aux parents des perspectives à long terme dans le conseil. Nous y parvenons notamment grâce à nos mesures de Work-Life-Balance. Un grand nombre de nos collaborateur-rice-s parents travaillent à temps partiel chez nous et parviennent ainsi à concilier carrière et famille ; parmi eux, il y a également beaucoup de managers. Les futurs parents ont à leur disposition diverses ressources ainsi que des délégués familiaux pour toutes les questions relatives à la famille. Nous soutenons les femmes chez Eraneos grâce à notre programme de mentorat pour les futures mères.
Ton époux travaillera-t-il avec nous ? En tant que père, il a la possibilité de prendre trois semaines de congé paternité payé, et ce dans les six mois suivant la naissance de votre enfant.
#wetechtogether
Pour diversité dans le secteur de la technologie !
La conférence #wetechtogether est le plus grand événement pour une plus grande diversité dans le secteur de la technologie en Suisse et rassemble les communautés tech féminines afin de renforcer, d'engager et de célébrer les femmes dans ce secteur ! Cette année, Eraneos sera présent à la fois avec un stand et en tant que sponsor d'ateliers. Une offre variée d'ateliers, de mentoring, de conférences et de reportages pour, avec et sur les femmes dans le secteur technologique sera proposée.
Work-Life-Balance@Eraneos
95 % Work, 5 % Life ? Pas chez nous ! Chez Eraneos, nous soutenons une culture de l'estime et de la confiance mutuelles, qui offre à nos collaborateur-rice-s une marge de manœuvre pour un équilibre sain et personnel entre travail et vie privée.
Ton bien-être est important pour nous. Tu disposes d'une liberté d'organisation maximale pour ton travail quotidien et tu décides toi-même de la manière dont tu t'organises. Pour que tu puisses exploiter pleinement ton potentiel et te dépasser, il est important que tu puisses te ressourcer et te reposer pendant ton temps libre
.
Grâce à des horaires de travail flexibles et à notre modèle attrayant d'annualisation du temps de travail, tu peux, dans une certaine mesure, décider toi-même quand et combien d’heures tu souhaites travailler. Comme on le sait, cela peut changer en fonction de la phase de vie ou de la situation – c'est pourquoi nous offrons à tou-te-s nos collaborateur-rice-s la possibilité de travailler à temps partiel. Nos consultant-e-s travaillent tou-te-s entre 60 % et 100 %. Chez nous, ce n'est pas que du vent : chez Eraneos, quelque 110 collaborateur-rice-s travaillaient à temps partiel à la fin du mois de décembre 2021, soit plus de 25 % de l'effectif total. Bien entendu, il est également possible d'augmenter ton taux de travail à nouveau.
Le travail s’effectue là où cela convient le mieux à toi et à nos clients – dans l'un de nos bureaux, chez le client, en déplacement ou à la maison en « home office » : un équipement et une infrastructure informatiques modernes te donnent toute la liberté d'un lieu de travail hybride.
Commence maintenant dans ton nouvel environnement de bien-être
